Unterstützungskasse

Unsere Unterstützungskasse: Bestmögliche Sicherheit für alle Beteiligten

Die Finanzierung dieser Form der Altersvorsorge ist eine sichere Investition in die Zukunft des Begünstigten. Unsere U-Kasse ist eine durch das leistungsstarke AXA-Unternehmen rückgedeckte Kasse. Für diese gelten wichtige Regeln, welche einerseits die umfassende Sicherheit garantieren und andererseits die Attraktivität für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber erhöhen. Hier nun eine kurze Zusammenfassung über die wichtigsten Regelungen und Vorteile unserer Unterstützungskasse:

• • • Sämtliche Beiträge und damit verbundenen Kosten gelten als Betriebsausgaben und sind steuer- und sozialabgabefrei.
    • Das Unterstützungskassen-Vermögen wird nicht als Betriebsvermögen des Trägerunternehmens gezählt und spielt auch bei der Bilanzierung keine Rolle.
    • Für Sie als Arbeitgeber bedeutet die Auslagerung aller betriebsfremden Versorgungsrisiken einen absoluten Mehrwert an Sicherheit.
    • Bei Insolvenz des Arbeitgebers wiederum ist der Anspruch bzw. die Leistung für den Begünstigten durch die außerbetriebliche Auslagerung auf die Unterstützungskasse gesichert.
    • Auch die durch den Mitarbeiter getragenen Beiträge sind zu 100% steuerfrei, da kein steuerlich relevanter Zufluss vorliegt.
    • Eine (meist zu einem günstigeren Steuersatz) erfolgende Besteuerung findet erst im Versorgungsalter statt.
    • Die Höhe der steuerfreien Einzahlungen in die Unterstützungskasse ist nach oben hin nicht gedeckelt.
    • Bei der Entgeltumwandlung gilt die Sozialversicherungsfreiheit bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze.
    • Auch eine Alters-, Berufs- und/oder Erwerbsunfähigkeitsabsicherung sowie eine Hinterbliebenenvorsorge können in der U-Kasse sinnvoll kombiniert werden.
    • Die Form der Auszahlung – ob als einmalig ausgezahlte Rente oder als monatlich erhältliche Rentenzahlung – ist für den Begünstigten bis 3 Monate vor Fälligkeit frei wählbar.

Thema Bilanzierung

Unkomplizierter Ablauf

2. Die Finanzierung der jeweiligen Leistungen wird durch den Abschluss einer Rückdeckungsversicherung gewährleistet.

3. Sie vereinbaren mit uns die Höhe der durch Sie und/oder durch den Arbeitnehmer zu erbringenden Beitragszahlungen.

4. Auf Wunsch übernehmen wir gegen eine geringe Gebühr sämtliche, die Verwaltung betreffenden Arbeiten. Auch diese Kosten sind steuerlich als Betriebskosten absetzbar.

5. Die vereinbarte Leistungsauszahlung erfolgt unmittelbar zum Fälligkeitstermin und auf Wunsch entweder als Einmalzahlung oder als Rentenleistung.