Wir sind für Sie da
Unterstützungskasse – Flexible Altersvorsorge für Arbeitgeber und Mitarbeiter
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Über 17.000 Kunden
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25 Mitarbeiter
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In 3 Standorten vertreten
Die Unterstützungskasse bietet Unternehmen eine attraktive Möglichkeit, die betriebliche Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter zu gestalten. Sie kombiniert steuerliche Vorteile, finanzielle Sicherheit und flexible Leistungsmodelle, die sich optimal an individuelle Bedürfnisse anpassen lassen.
Was ist eine Unterstützungskasse?
Die Unterstützungskasse ist eine eigenständige Versorgungseinrichtung, die Unternehmen nutzen können, um betriebliche Altersvorsorgeleistungen auszulagern. Diese Form der Altersvorsorge ist besonders vorteilhaft für Gutverdiener und bietet zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
Vorteile der Unterstützungskasse
Steuer- und sozialabgabefreie Beiträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Keine Begrenzung der Einzahlungen, was besonders für höhere Einkommen attraktiv ist.
Auslagerung der Versorgungsrisiken auf eine externe Einrichtung
Keine Bilanzberührung, was die Eigenkapitalquote verbessert
Wir sind für Sie da
Wie funktioniert die Unterstützungskasse?
Anpassbare Tarife für jeden Bedarf: Wählen Sie zwischen Basisschutz und umfassendem Schutz, jeweils abgestimmt auf Ihre persönlichen und finanziellen Verhältnisse. Unsere Tarife sind flexibel gestaltet, um Ihnen im Alter keine Sorgen über steigende Beiträge zu machen.
Leistungsplan erstellen
Gemeinsam mit Ihnen wird ein individueller Plan entwickelt.
Rückdeckungsversicherung abschließen
Diese sichert die Finanzierung der Leistungen langfristig ab.
Beiträge vereinbaren
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können die Finanzierung flexibel aufteilen.
Verwaltung
Auf Wunsch übernimmt AXA die komplette Verwaltung gegen eine geringe Gebühr.
Welche Leistungen bietet die Unterstützungskasse?
Altersvorsorge
Finanzielle Sicherheit im Ruhestand durch Rentenzahlungen oder Einmalzahlungen
Hinterbliebenenvorsorge
Absicherung von Familienangehörigen im Todesfall
Berufs-/Erwerbsunfähigkeitsab-sicherung
Schutz bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit
Flexibilität bei der Auszahlung
Die Unterstützungskasse ermöglicht eine flexible Wahl der Auszahlungsform:
Einmalige Kapitalleistung oder lebenslange Rentenzahlungen
Entscheidung bis zu drei Monate vor Fälligkeit möglich
Warum lohnt sich die Unterstützungskasse für Unternehmen?
Steuerliche Vorteile
Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar
Sozialversicherungsfreiheit
Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze sind sozialversicherungsfrei
Attraktivität als Arbeitgeber
Die Unterstützungskasse hilft, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden
Sicherheit bei Insolvenz
Leistungen sind durch die Auslagerung und den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) geschützt
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Vorteile für Mitarbeiter
Steuerfreie Beiträge ohne Begrenzung
Sozialversicherungsersparnis bei Entgeltumwandlung
Besteuerung der Leistungen erst im Versorgungsalter, oft zu einem geringeren Steuersatz.
Wahlfreiheit bei der Art der Auszahlung
mb gmbh
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mb gmbh
Ausgezeichnet durch das eKomi Siegel Gold!
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Uns wurde zugehört, wir wurden Super beraten, und uns wurde alles verständlich erklärt. Es wurde uns nichts unnötiges aufgeschwatzt. Wir sind 100 Prozent zufrieden.
Bleibt so, und ihr müsst nichts verbessern.
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Anfragen werden zügig beantwortet, Preis/Leistung sehr gut
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Die Beratung lief vielversprechend ab, persönlich bin ich zufrieden, und habe die Konditionen die für mich sehr attraktiv waren ebenfalls weiterempfohlen. Gerne profitiere ich von der Kooperation
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