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Betriebsrente: So holen Sie mehr aus Ihrer Altersvorsorge raus!
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Über 17.000 Kunden
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25 Mitarbeiter
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Die gesetzliche Rente reicht für viele Menschen nicht mehr aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern. Eine Betriebsrente ist die ideale Ergänzung, um finanzielle Lücken zu schließen und langfristig von staatlichen Förderungen zu profitieren.
Was ist eine Betriebsrente?
Die Betriebsrente ist eine betriebliche Altersversorgung (bAV), die von Arbeitgebern organisiert wird. Sie ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung und die private Vorsorge. Arbeitnehmer können dabei einen Teil ihres Bruttogehalts umwandeln und so Steuern und Sozialabgaben sparen.
Die fünf Durchführungswege der Betriebsrente
Direktzusage
Rentenleistungen werden direkt vom Arbeitgeber finanziert.
Unterstützungskasse
Eine externe Versorgungseinrichtung übernimmt die Leistungen.
Direktversicherung
Der Arbeitgeber schließt eine Lebensversicherung zugunsten des Arbeitnehmers ab.
Pensionskasse
Ein eigenständiger Versorgungsträger, oft branchenspezifisch organisiert.
Pensionsfonds
Investitionen in chancenreiche, aber auch risikoreichere Anlagen.
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Wer hat Anspruch auf eine Betriebsrente?
Seit 2002 haben alle rentenversicherungspflichtigen Arbeitnehmer Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung. Auch Geschäftsführer können von der Entgeltumwandlung profitieren, insbesondere bei einem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze.
Vorteile für Arbeitnehmer:
Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung
Steuer- und Sozialabgabenersparnis
Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 %
Was bedeutet Entgeltumwandlung?
Entgeltumwandlung bedeutet, dass ein Teil des Bruttogehalts in Beiträge für die Betriebsrente umgewandelt wird. Arbeitnehmer sparen dadurch Sozialabgaben und Steuern.
Vorteile der Entgeltumwandlung
Reduzierung des zu versteuernden Einkommens
Staatliche Förderung durch Steuerbefreiung
Erhöhung der Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschüsse
Flexibilität der Betriebsrente
Was passiert bei einem Jobwechsel?
Ansprüche können auf den neuen Arbeitgeber übertragen werden.
Alternativ ist eine private Weiterführung möglich.
Was passiert bei einer Insolvenz des Arbeitgebers?
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Besteuerung und Sozialabgaben in der Auszahlungsphase
Während der Auszahlungsphase gilt die sogenannte nachgelagerte Besteuerung. Zudem fallen Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung an. Die Höhe der Steuer hängt vom gesamten Einkommen im Ruhestand ab.
Beratung zur Betriebsrente
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